关于下发《南京医科大学安全稳定工作表彰奖励暂行规定》的通知

 

各院、部、处、委、会、办、馆、中心、公司：

　　为强化校园安全稳定工作，保障学校各项事业发展，弘扬先进，树立典型，激发广大师生员工维护校园安全稳定的积极性和主动性，营造“人人重视安全、处处体现安全、时时防范安全”　的校园安全稳定工作氛围，建设平安和谐幸福校园。经学校研究，制订《南京医科大学安全稳定工作表彰奖励暂行规定》，现下发到各部门，请各部门在师生员工中进行广泛宣传，遵照执行。

 

南京医科大学

2013年10月15日

 

附件：南京医科大学安全稳定工作表彰奖励暂行规定

 

 

 

 

 

 

 

 

南京医科大学安全稳定工作表彰奖励暂行规定

　　第一条 为加强学校安全稳定工作，保障校园各项事业发展，保障集体财产及师生人身与财产安全，建设平安和谐校园秩序，参照《南京医科大学安全保卫责任制考核办法》[南医大保（2012）3号]及有关文件规定，结合我校保卫工作的实际情况，制定本规定。

　　第二条 在安全稳定工作中建立表彰奖励制度，目的在于弘扬先进，树立典型，激发广大师生员工维护校园安全稳定的积极性，以及保卫人员工作的主动性，营造“人人重视安全、处处体现安全、时时防范安全”的校园安全稳定工作氛围，推动和促进“平安校园”、“幸福校园”的建设。表彰奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则，学校设立专项表彰基金。

       第三条 表彰奖励的范围包括个人和集体。个人是指全校教职员工（含各类临时用工人员）、全体学生、安保人员；集体是指各二级或三级单位、班级等。

　 第四条 表彰分类

       1、个人：嘉奖和先进个人

 “个人嘉奖”：指在安全与稳定的突发案件或事件中表现突出人员，根据具体情况在案件或事件处理结束时立即奖励；

 “先进个人”：指在学校安全稳定工作中表现突出人员，按年度评选；

       2、集体：嘉奖和先进集体

“集体嘉奖”：指在安全与稳定的突发案件或事件中表现突出集体人员，根据具体情况在案件或事件处理结束时立即奖励；

 “先进集体”：指在学校安全稳定工作管理中表现突出集体，按年度评选；

       第五条 凡坚持四项基本原则，努力工作，遵纪守法，作风正派，并有下列表现之一者，应给予个人表彰：

        1、在同危害校园安全稳定的各类刑事犯罪嫌疑人作斗争中，英勇顽强，机智果敢，不畏艰险，不怕风险，表现突出者；

         2、在维护校园安全、预防和制止犯罪、排除重大安全隐患、加强安全基础工作中，做出显著成绩者；

        3、积极抢险救灾、预防治安及自然灾害事故，保卫集体和群众生命财产安全，有显著成绩者；

        4、在安全管理工作中，恪尽职守，埋头苦干，廉洁奉公，艰苦奋斗，坚持原则，依法办事，敢于同违法乱纪行为作斗争，表现突出者；

        5、在安全宣传、安全教育、安全管理、安全建设中，积极主动、方法创新、影响面广，效果突出者；

        6、在处理重大安全稳定事件、复杂矛盾纠纷中，积极主动、勇于担当、处理得当，效果明显者；

        7、其他安全稳定防控方面有突出成绩或较大贡献而应予表彰者。

　　第六条 凡在学校安全稳定工作中，领导重视，制度健全，专职、兼职或义务安保队伍组织健全，检查与安全防范到位，安全宣传与教育到位，组织内和谐团结，考核期无较大安全稳定责任案件或事件，组织内成员无违规违法行为，给予集体表彰。具体考核办法参照《南京医科大学安全保卫责任制考核办法》。

　　第七条 表彰奖励的评选申报必须密切结合学校中心工作及安全稳定工作，建立经常的考核制度。先进集体和先进个人原则每两年表彰一次。“个人与集体嘉奖”可根据需要及时申报和奖励。

　　第八条 对申报表彰奖励的个人和集体的事迹，根据其功绩、作用和影响大小，实事求是地进行全面衡量，慎重地确定表彰奖励的范围。

　　第九条 申报表彰奖励的对象须填写个人或集体奖励审批表，撰写事迹材料。事迹材料必须客观真实，重点突出，体现功在何处，反映关键作用。

       第十条 对受表彰奖励的个人和集体，由学校发文表彰，并颁发证书或奖状（奖旗），表彰决定存入个人档案。对受表彰的个人和集体，学校给予相应的物质奖励。

个人：嘉奖奖励500－2000元，先进个人奖励 500－1000元：

集体：嘉奖奖励2000－5000元，先进集体奖励：500－2000元。

       第十一条 对受表彰奖励的个人和集体的先进事迹，采取多种形式宣传典型事例，总结交流先进经验，充分发挥他们的示范、导向、激励作用。　　

　　第十二条 本规定自发布之日起施行，由保卫处负责解释。